近日，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家發(fā)展改革委、商務(wù)部、教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)家政服務(wù)職業(yè)化建設(shè)的意見》，提出加強(qiáng)家政服務(wù)職業(yè)化建設(shè)的10條任務(wù)舉措，進(jìn)一步促進(jìn)家政服務(wù)領(lǐng)域高質(zhì)量充分就業(yè)。
對(duì)家政服務(wù)從業(yè)者而言，家政服務(wù)職業(yè)化建設(shè)從哪些方面對(duì)工作產(chǎn)生影響呢？一起來(lái)看看↓↓↓
完善家政服務(wù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系
適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和居民生活對(duì)家政服務(wù)需求變化，適時(shí)增設(shè)新的家政服務(wù)職業(yè)（工種）。及時(shí)制（修）訂家政服務(wù)相關(guān)職業(yè)（工種）國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)從業(yè)人員應(yīng)具備的知識(shí)和技能的綜合性水平作出規(guī)定。
優(yōu)化家政服務(wù)相關(guān)職業(yè)（工種）職業(yè)等級(jí)設(shè)置。進(jìn)一步完善家政服務(wù)職業(yè)分類體系，拓寬職業(yè)發(fā)展通道。
提升從業(yè)人員職業(yè)技能
按照相關(guān)職業(yè)（工種）國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)大綱，規(guī)范化開展家政服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化實(shí)操技能訓(xùn)練，加強(qiáng)法律知識(shí)、職業(yè)道德和心理健康教育。
動(dòng)態(tài)更新職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄和機(jī)構(gòu)目錄，方便勞動(dòng)者自主選擇培訓(xùn)項(xiàng)目。
發(fā)揮家政企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)主體作用，支持有條件的家政企業(yè)完善實(shí)訓(xùn)設(shè)施，加強(qiáng)技能提升培訓(xùn)。鼓勵(lì)家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與小微家政企業(yè)合作開展在崗技能提升培訓(xùn)。
開展家政職業(yè)技能競(jìng)賽
發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽對(duì)技能提升帶動(dòng)作用。積極培育家政服務(wù)領(lǐng)域競(jìng)賽品牌，探索開展國(guó)家級(jí)家政服務(wù)職業(yè)技能競(jìng)賽、在各類綜合性職業(yè)技能競(jìng)賽中設(shè)置家政服務(wù)類競(jìng)賽項(xiàng)目，鼓勵(lì)開展地方或區(qū)域性家政服務(wù)職業(yè)技能競(jìng)賽。
在世界技能大賽、全國(guó)技能大賽和國(guó)家級(jí)一類、二類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的家政服務(wù)從業(yè)人員，按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)并晉升相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)。
擴(kuò)大家政服務(wù)從業(yè)規(guī)模
落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、脫貧勞動(dòng)力（含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象）、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等群體到家政服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者到家政服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。
發(fā)揮家政勞務(wù)品牌示范帶動(dòng)作用，鼓勵(lì)地理相鄰、人員往來(lái)密切的省份探索組建區(qū)域家政服務(wù)勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟。
發(fā)揮人力資源市場(chǎng)作用，加強(qiáng)家政服務(wù)用工需求信息歸集發(fā)布和精準(zhǔn)對(duì)接。支持家政企業(yè)參與春風(fēng)行動(dòng)、工會(huì)幫就業(yè)、生活服務(wù)招聘季等，積極開展線上線下招聘。引導(dǎo)家政企業(yè)加強(qiáng)特殊時(shí)期以及春節(jié)期間穩(wěn)崗留工、調(diào)節(jié)用工。
維護(hù)從業(yè)人員合法權(quán)益
加強(qiáng)家政企業(yè)日常監(jiān)管，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，依法保障家政服務(wù)從業(yè)人員合法權(quán)益。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，引導(dǎo)家政服務(wù)從業(yè)人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)探索家政服務(wù)從業(yè)人員工傷保障政策。
圖源：上觀新聞
在上述意見中，加強(qiáng)家政服務(wù)專業(yè)化培養(yǎng)也是重要舉措之一，其中提到鼓勵(lì)引導(dǎo)普通高校、職業(yè)學(xué)校（含技工院校）加強(qiáng)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)建設(shè)，根據(jù)社會(huì)需求合理確定招生規(guī)模，加快推進(jìn)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)。
事實(shí)上，今年也是國(guó)內(nèi)首屆養(yǎng)老服務(wù)管理本科生的畢業(yè)年。作為家政服務(wù)領(lǐng)域近年來(lái)相對(duì)熱門的職業(yè)，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)選擇如何？
近百名養(yǎng)老服務(wù)管理本科生畢業(yè)
最近，在國(guó)內(nèi)率先開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)管理本科專業(yè)的兩所院?！虾９こ碳夹g(shù)大學(xué)和山東女子學(xué)院，近百名本科生歷經(jīng)4年學(xué)業(yè)，迎來(lái)畢業(yè)時(shí)刻。
據(jù)媒體報(bào)道，早在4年前，上海工程技術(shù)大學(xué)前瞻性開出全國(guó)首個(gè)獨(dú)立設(shè)置的養(yǎng)老服務(wù)管理本科專業(yè)，按照“訂單式”培養(yǎng)理念，實(shí)現(xiàn)學(xué)生從大一至大四“由進(jìn)到出”的全周期產(chǎn)學(xué)研實(shí)踐教育。
該校養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)帶頭人、管理學(xué)院副院長(zhǎng)羅娟表示，目前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)急缺管理人員，以往都是從其他專業(yè)畢業(yè)生中“勻”過來(lái)的。
養(yǎng)老服務(wù)其實(shí)很“年輕”
如今，上海工程技術(shù)大學(xué)養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)首屆30多名畢業(yè)生迎來(lái)專場(chǎng)就業(yè)與實(shí)習(xí)招聘會(huì)，就有30余家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)帶來(lái)多個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。招聘崗位覆蓋副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備干部、個(gè)人養(yǎng)老顧問、養(yǎng)老秘書、健康秘書、醫(yī)保秘書等職位。
畢業(yè)生王懿在接受媒體采訪時(shí)表示，隨著老齡化加劇，智慧養(yǎng)老等新型養(yǎng)老模式逐步顯現(xiàn)，行業(yè)發(fā)展前景及養(yǎng)老服務(wù)人才匱乏，正是自己選擇這一行的重要原因。
王懿的同學(xué)莫德玉說，養(yǎng)老服務(wù)其實(shí)很“年輕”，順應(yīng)著人口老齡化趨勢(shì)，并在國(guó)家和地方扶持下，為青年人提供了更多就業(yè)機(jī)會(huì)。
多軌道開啟養(yǎng)老人才培養(yǎng)
人才先行，有剛需必有回響。除了本科院校，長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、重慶城市管理職業(yè)學(xué)院和北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院等納入國(guó)家“雙高計(jì)劃”的高職院校，均開設(shè)了養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)，一起填補(bǔ)人才缺口。
成人高校也走出專本結(jié)合、雙證結(jié)合新路。今年，上海開放大學(xué)繼2021年首開“家政學(xué)”本科專業(yè)后，已成功申報(bào)“養(yǎng)老服務(wù)管理”本科專業(yè)，2025年開始招生。
此外，從浙江樹人學(xué)院到廣東開放大學(xué)，其他不同類型高校也正開辦同類“養(yǎng)老專業(yè)”。
擬設(shè)老年人能力評(píng)估師新職業(yè)
日前，人力資源社會(huì)保障部擬增加19個(gè)新職業(yè)、29個(gè)新工種，其中就包括老年人能力評(píng)估師。
應(yīng)對(duì)老齡化，老年人能力評(píng)估師必不可少。4個(gè)一級(jí)指標(biāo)、26個(gè)二級(jí)指標(biāo)，圍繞自理能力、基礎(chǔ)運(yùn)動(dòng)能力、感知覺與社會(huì)參與等方面仔細(xì)詢問……江蘇無(wú)錫市社會(huì)福利中心老年人能力評(píng)估師王珊珊進(jìn)門入戶，為社區(qū)居民李奶奶做能力評(píng)估，而評(píng)估結(jié)果將與老人的照護(hù)方案緊密掛鉤?！拔覀円x懂老年人的身體和精神狀況，從而明確照護(hù)等級(jí)和養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼，為老年人提供個(gè)性化服務(wù)?！蓖跎荷赫f。
“從健康照護(hù)師、康復(fù)輔助技術(shù)咨詢師到食品安全管理師，新職業(yè)發(fā)布不光緊隨產(chǎn)業(yè)變革，還與更好解決群眾急難愁盼問題、滿足美好生活需要息息相關(guān)?！敝袊?guó)人事科學(xué)研究院研究員范巍說，不少新職業(yè)著眼補(bǔ)齊民生服務(wù)短板，提升了百姓生活品質(zhì)。
來(lái)源：全國(guó)婦聯(lián)女性之聲
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